Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Konkrete Betriebliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie können z.B. sein:

- Beurlaubung über die Elternzeit hinaus

- Eltern-Kind-Arbeitszimmer

- Gleitzeit

- Kernarbeitszeit (orientiert an Öffnungszeiten der Schulen und Kindergärten)

- Besprechungstermine in der Kernarbzeitszeit

- Kinderbetreuung

- Ferienbetreuung

- Teilzeitarbeit in Führungspositionen 

- Sonderurlaub aus familiären Gründen

- Einrichtung Home-Office

- etc.

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING

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