Mitarbeiter wieder für ihren Arbeitgeber begeistern

"......„Grundsätzlich gilt die Maxime, die Routine aufzubrechen und Vertrautes wieder fremd zu machen, durch kleine ‘Hacks’ des Arbeitsalltages, kleine Störmanöver und bewusste Umwege und Überraschungen, die uns etwas testen und unser Herz schneller schlagen lassen.“....Eine Studie der University of Chicago hat ergeben, dass sogenannte Mikro-Interaktionen mit Fremden das Glücksgefühl steigern. In der Firma angekommen könnten Unternehmen den Adrenalin-Ausschuss ihrer Mitarbeiter dann fortsetzen....in ein Coworking Büro umgebaut, das heißt, es gibt keine festen Arbeitsplätze mehr......Die „Hacks“ könnten nach Leberechts Ansicht dabei helfen, die Mitarbeiter wieder für ihren Arbeitgeber zu begeistern und sich ganz neu in ihren Job zu „verlieben“....."

Quelle: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/it-medien/tim-leberecht-wie-mitarbeiter-motivierter-werden/11319148.html




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