BGM als strategisches Instrument

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine wichtigste Aufgabe und Herausforderung für Unternehmen, um gegenwärtig und zukünftig leistungsstark und zuverlässig am Markt zu bestehen.

Mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) haben wir ein Instrument, um bestehende Probleme zu "handlen":

Bestehende Probleme können etwa sein:

> Fachkräftemangel durch demografischen Wandel;

> Fehlzeiten bzw. Fehlzeitenquote

> Überalterung der Belegschaft



Konkrete Ziele und Inhalte des BGM sind exemplarisch:

• die Arbeitsfähigkeit und -bereitschaft der MitarbeiterInnen zu fördern

• eine möglichst lange und produktive Verweildauer im Unternehmen zu sichern

• Führungsgrundsätze und -methoden umsetzen

• Rekrutierungs- und Einschulungsprozesse unter Berücksichtigung des demografischen Wandels durchführen  etc.

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING 

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