(Fehlende) Mitsprachemöglichkeiten am Arbeitsplatz

Mitarbeiter vermissen konstruktives Feedback, Interesse an ihrer Person sowie Förderung und Mitsprachemöglichkeiten. Das ergab eine Gallup-Studie unter deutschen Arbeitnehmern. 

 

 

Unnötige Fehlzeiten: Wer keine Bindung zum Unternehmen hat, fehlt oft am Arbeitsplatz. Angaben in Krankheitstagen pro Jahr; Quelle: Gallup - von: http://www.computerwoche.de/karriere/karriere-gehalt/2509170/

 

 Den Status quo in deutschen Büros und Fabrikhallen beschreibt die Studie so: 

 

Von 100 Arbeitnehmern empfinden 14 eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen. 

 

Diese Mitarbeiter sind loyal und produktiv, fehlen selten und kehren ihrer Firma nicht von sich aus den Rücken. 

 

Das Gros, nämlich 63 Prozent, leistet durchschnittliche Arbeit, "Dienst nach Vorschrift", 23 Prozent jedoch haben überhaupt keine Bindung mehr an ihren Arbeitgeber.

 

von: http://www.computerwoche.de/karriere/karriere-gehalt/2509170/

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