Karlsruhe

              Bild: Jörg Linder




Gesundheitsmanagement / Karlsruhe
 

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Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

 

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Mauerbergstraße 110

76534 Baden-Baden

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S wie ......

    Bild:  Jörg Linder


......Strategie.




  


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Gesundheitsmanagement

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Gesundheitsthemen in der Arbeitswelt

Klassische Gesundheitsthemen in der Arbeitswelt sind:

- “Ich hab´ Rücken!”

- Übergewicht bzw. zu hoher Körperfettanteil

- Stoffwechselerkrankungen wie Diabetes

- Nackenproblematiken

- Herz-Kreislauferkrankungen (auch Blutdruck)

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Bodensee

    Bild:  Jörg Linder / Meersburg / Juni 2014



Gesundheitsmanagement / Bodensee


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Schwarzwald: Gesundheitsmanagement

           Bild:  Jörg Linder/ Mai 2014



Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / Coaching / Consulting / Schwarzwald.

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Arbeitswelt im Wandel: Zahlen - Daten - Fakten

"Die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit soll mit diesem kleinen Heft zum Nachschlagen nicht auf Zahlen und Kurven reduziert werden. Doch bieten Zahlen, Daten und Fakten einen schnellen Einstieg in viele Themen: Man erkennt Trends, sieht Schwerpunkte und stellt Zusammenhänge her....."

Quelle: http://www.baua.de/de/Publikationen/Broschueren/A90.html



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Ostern

                     Bild:  Jörg Linder

Gesundheitsmanagement.blogspot.de wünscht Schöne Ostern 2014.


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Gesundheitsmanagement Baden-Baden

                 Bild:  Jörg Linder / Festspielhaus Baden-Baden


Gesundheitsmanagement Baden-Baden / Coaching / Consulting / Projektmanagement



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Gesundheitsmanagement 2014

GESUNDHEITSMANAGEMENT wünscht Ihnen ein sehr gutes Neues Jahr 2014.

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Unternehmenskultur

"Unternehmenskultur leistet einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiter- und Unternehmensleistung......Daher ist es sinnvoll, sich aktiv mit der Unternehmenskultur auseinanderzusetzen. Sie zu erfassen und zu entwickeln ist sehr komplex, da Unternehmenskultur mehrdimensional und auf verschiedenen Ebenen mehr oder weniger sichtbar verankert ist.......dass eine mitarbeiterorientierte Führung zu hoher Idenftifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen führt......während in Firmen, bei denen die mitarbeiterorientierte Führung gering ausgeprägt ist, bei gleicher Arbeitsbelastung auch die Identifikation mit Arbeit und Unternehmen gering ist......" 


Quelle: S.A. Sackmann: “Möglichkeiten der Erfassung und Entwicklung von Unternnehmenskultur” in: BADURA et al.: Fehlzeitenreport 2008 

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Altern in der Arbeitswelt

Leitlinien einer guten Praxis / Die Leitlinien beziehen sich auf die Handlungsfelder der Personalplanung und -entwicklung


- Lernen / Fortbildung / Weiterbildung

- Flexible Arbeitsorganisation

- Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsförderung

- Einstellung von neuen Mitarbeitern

- Innerbetriebliche Beförderung und Arbeitsplatzwechsel

- Ausscheiden aus dem Erwerbsleben und Übergang in den Ruhestand

- Wandel in Haltung und Einstellung von Betrieben gegenüber älteren Arbeitnehmern

Quelle:  Naegele / Walter: Altern in der Arbeitswelt - Europäische Leitlinien einer guten Praxis -n: Fehlzeitenreport 2002

 

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Mitarbeiterberatung / Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterberatung / Gesundheit / Gesundheitsmanagement:

• Individuelle Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in gesundheitsrelevanten Fragen 
• Eingliederungsmanagement
• Abstimmung mit Betriebsrat, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, ggf. Krankenkassen 

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Maßnahmen und zielgruppenspezifische Angebote in der Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) kann das Gesundheitsverhalten der Beschäftigten positiv beeinflussen.

Weitere Faktoren wie Kommunikation, Unternehmenskultur und Betriebsklima können positiv beeinflusst werden.

Idealerweise entwickelt sich Gesundheitskompetenz der teilnehmende Mitarbeiter weiter und die innerbetriebliche Kommunikation verbessert sich (Betriebsklima). Eine verbesserte Kommunikation reduziert die psychischen Arbeitsbelastungen. 

BGF-Maßnahmen und Angebote können sein:

Walking-Kurs

Nordic-Walking-Kurs

Nichtraucherseminare

Gymnastik / Das bewegte Büro (Direktlink: http://www.aktiv-training.de/15_das-bewegte-buero.html)

Angebote zum Mentalen Training

Rückentraining

Lauftraining / Lauftherapie

Gelenkmobilisierung


Zielgruppenspezifische Angebote können sein:

Angebote für Mitarbeiten in der

- Produktion

- Logistik und Lager

- Pflege / Rettungsdienst / Feuerwehr

- Verwaltung und Büro

- Unternehmer / Führungskräfte / Management

- Auszubildende

- etc. 

 

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BGM für KMU

In Deutschland arbeiten ca. 60% der Beschäftigten in kleine und mittlere Unternehmen KMU, davon sind ca. 50% in Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten angestellt.

Die KMU stellen ca. 99% aller Betriebe.

Arbeitsbedingte längere Ausfälle können in KMU´s durchaus wirtschaftlich bedrohliche Folgen haben.   

Daher ist es nicht nur für Großbetriebe und Konzerne sinnvoll ein Betriebliches Gesundheitsmangement zu entwickeln, sondern auch und gerade für KMU oder andere personalle kleinere Einrichtungen.

BGM-Aktiv mit JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING 

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Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine Führungsaufgabe

Systematische Investitionen in das Wissen und die Kompetenzen der Mitarbeiter sind ein  Schlüsselfaktor für die Zukunftsfähigkeit.

Um die Arbeitsleistung zu entwickeln und aufrecht zu erhalten, ist es wichtig, dass Unternehmen sich um betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kümmern.

BGM ist mehr als die einfach Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Konzepte hierfür sind systematisch im Unternehmen zu verankern, um erfolgsversprechend und langfristig bestehen zu können.

Unternehmen müssen dazu beitragen, ihre Mitarbeiter gesund zu (er)halten

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist somit eine Führungsaufgabe, und sichert dieArbeits- und Unternehmensleistung. Das Gleiche gilt selbstverständlich für Verbände, Organisationen und Einrichtungen.

BGM-Aktiv mit JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING 

Gesundheitsmanagement / BGM-Projektmanagement 

Personal Training / (Klein-)Gruppentraining

Gesundheitsoaching / Lauftherapie 

Gesundheitsmanagement in Baden-Württemberg -  Freiburg, Offenburg, Baden-Baden, Karlsruhe, Heidelberg, Mannheim, Konstanz, Stuttgart, Ulm

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