Natürlich
sind auch Mitarbeiter in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
genauso von gesundheitlichen Risiken betroffen, wie Mitarbeiter in
Konzernen und Großunternehmen.
Für KMU stellen sich darüberhinaus zusätzlich die Fragen nach:
- finanzielle Ressourcen und
- personelle Ressourcen
Das führt logischerweise zu kurzfristigen Lösungen: konkrete Maßnahmen zur Unfallverhütung und Krankheitsvermeidung stehen an erster Stelle (kurzfristige Lösung).
Häufig bleibt die Entwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) aber an dieser Stelle stehen.
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