Jop-Hopping

Jop-Hopper wechseln ständig Ihren Arbeitsplatzt.

Job-hopping als Ausdruck geforderter Flexibilität? Oder ist es ein "Level zu Level nach oben" spiel?

In jedem Fall erzeugt es Stress und bringt viele an die Grenzen ihrer Gesundheit.

Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und der Wunsch sich weiterzuentwickeln scheinen die Triebfelder zu sein.

Auch Jop-Hopper und die gesamte Unternehmenskultur profitieren von BGF- und BGM-Maßnahmen.

Gesunde Mitarbeiter sorgen für den Erfolg des Unternehmens.

Dazu benötigen Untenehmen die passende Strategie und die adäquaten Maßnahmen.

BGM-Aktiv mit JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING 

Gesundheitsmanagement / BGM-Projektmanagement 

Personal Training / (Klein-)Gruppentraining

Gesundheitsoaching / Lauftherapie 

Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut

KONTAKT:

 

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING

Mauerbergstraße 110

76534 Baden-Baden

Tel.: 07223 / 8004699

Mobil: 0177 / 4977232

Mail: info@aktiv-training.de

Fax: 07223 / 8005271

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Personal Coaching

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BGM-Coaching / Coaching Betriebliches Gesundheitsmanagement


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12-Stunden-Coaching / Non-Stop / zu Fuß / mit dem Rad / über Stock und Stein


24-Stunden-Coaching / Non-Stop / zu Fuß / mit dem Rad / über Stock und Stein / über und durch die Nacht


Schwarzwald-Coaching / Outdoor-Coaching im Schwarzwald


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Herausforderung für das Personalmanagement

Das Personalmanagement in Unternehmen steht vor Herausforderungen.

Stichworte wie demografische Entwicklung, Fach- und Führungskräftemangel (war of talents) und  die zunehmenden Anforderungen an die Führungskräfte und Mitarbeiter stehen im Fokus der Überlegungen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet adäquate und an die Unternehmen und Mitarbeiter angepasste Lösungen.

Viele Betriebe haben die Notwendigkeit erkannt, ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu entwickeln, das nicht nur auf Krankheitsprävention achtet, sondern auch die mentale, soziale und umweltbezogene Dimension von Gesundheit berücksichtigt. 

Denn:

>>> BGM verbessert bei Führungskräften den Gesundheitszustand und das gesundheitsbezogene Führungsverhalten.

>>> BGM steigert bei Mitarbeitern die berufliche Leistungsfähigkeit.

>>> BGM nutzt dem Unternehmen durch dauerhafte niedrige Krankenstände und eine hohe Produktivität der Belegschaft.

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BGM: Je früher - je besser.

Maßnahmen und regelmäßige Aktivitäten seitens des Unternehmens in die Gesundheit der MitarbeiterInnen bringen dem Unternehmen massive Vorteile.

 Aber natürlich nur jenen Unternehmen, die dies auch betreiben und nachhaltig in ihre Unternehmensstruktur und ihren Leitlinien einbinden.

Und: Je früher,  je besser.

Ein seriöses Projekt benötigt eine entsprechende Vorlaufzeit, incl. den betriebsinternen Diskussionen über  Strategie, Ziele und Umfang..

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