Mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) haben wir ein Instrument, um bestehende Probleme zu "handlen":
Bestehende Probleme können etwa sein:
> Fachkräftemangel durch demografischen Wandel;
> Fehlzeiten bzw. Fehlzeitenquote
> Überalterung der Belegschaft
Konkrete Ziele und Inhalte des BGM sind exemplarisch:
• die Arbeitsfähigkeit und -bereitschaft der MitarbeiterInnen zu fördern
• eine möglichst lange und produktive Verweildauer im Unternehmen zu sichern
• Führungsgrundsätze und -methoden umsetzen
• Rekrutierungs- und Einschulungsprozesse unter Berücksichtigung des demografischen Wandels durchführen etc.
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
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