Montag, 28. Januar 2013

BGM als strategisches Instrument

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine wichtigste Aufgabe und Herausforderung für Unternehmen, um gegenwärtig und zukünftig leistungsstark und zuverlässig am Markt zu bestehen.

Mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) haben wir ein Instrument, um bestehende Probleme zu "handlen":

Bestehende Probleme können etwa sein:

> Fachkräftemangel durch demografischen Wandel;

> Fehlzeiten bzw. Fehlzeitenquote

> Überalterung der Belegschaft



Konkrete Ziele und Inhalte des BGM sind exemplarisch:

• die Arbeitsfähigkeit und -bereitschaft der MitarbeiterInnen zu fördern

• eine möglichst lange und produktive Verweildauer im Unternehmen zu sichern

• Führungsgrundsätze und -methoden umsetzen

• Rekrutierungs- und Einschulungsprozesse unter Berücksichtigung des demografischen Wandels durchführen  etc.





JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING 
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
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Donnerstag, 24. Januar 2013

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)


Viele Beschäftigte scheiden jährlich aus gesundheitlichen Gründen für lange Zeit oder für immer aus dem Job aus.

Die Rückkehr in den Beruf nach einer langen Erkrankung kann sehr schwierig sein. Besondere Unterstützung durch den Arbeitgeber ist angeraten.

Es besteht auch eine Plficht des Arbeitgebers bei einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als sechs Wochen im Jahr ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. 

Das Bundesministerium für Arbeit und Sozials (BMAS) hat die Broschüre
Schritt für Schritt zurück in den Job. Betriebliche Eingliederung nach längerer Krankheit – was Sie wissen müssen“ zum Download im Internet bereitgestellt - hier der Direktlink:







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Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de





Gesundheit / Gesundheitsmanagement: BGM-Projektmanagement

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: BGM-Projektmanagement: Für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)  ist ein eindeutig kommuniziertes Projektvorgehen notwendig. Jede eindeutige Vereinbarun...

Mittwoch, 23. Januar 2013