(Fehlende) Mitsprachemöglichkeiten am Arbeitsplatz

Mitarbeiter vermissen konstruktives Feedback, Interesse an ihrer Person sowie Förderung und Mitsprachemöglichkeiten. Das ergab eine Gallup-Studie unter deutschen Arbeitnehmern. 

 

 

Unnötige Fehlzeiten: Wer keine Bindung zum Unternehmen hat, fehlt oft am Arbeitsplatz. Angaben in Krankheitstagen pro Jahr; Quelle: Gallup - von: http://www.computerwoche.de/karriere/karriere-gehalt/2509170/

 

 Den Status quo in deutschen Büros und Fabrikhallen beschreibt die Studie so: 

 

Von 100 Arbeitnehmern empfinden 14 eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen. 

 

Diese Mitarbeiter sind loyal und produktiv, fehlen selten und kehren ihrer Firma nicht von sich aus den Rücken. 

 

Das Gros, nämlich 63 Prozent, leistet durchschnittliche Arbeit, "Dienst nach Vorschrift", 23 Prozent jedoch haben überhaupt keine Bindung mehr an ihren Arbeitgeber.

 

von: http://www.computerwoche.de/karriere/karriere-gehalt/2509170/

BGM-Aktiv mit JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING 

Gesundheitsmanagement / BGM-Projektmanagement 

Personal Training / (Klein-)Gruppentraining

Gesundheitsoaching / Lauftherapie 

Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut

KONTAKT: 

 

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING

Mauerbergstraße 110

76534 Baden-Baden

Tel.: 07223 / 8004699

Mobil: 0177 / 4977232

Mail: info@aktiv-training.de

Fax: 07223 / 8005271

web: www.aktiv-training.de

weblog: www.aktiv-training.de/blog/

Gesundheitsmanagement: http://gesundheitsmanager.blogspot.com

Ab 01.07.2012 online - www.preventex.de
Webpräsenz zu Gesundheitsmanagement - Gesundheitsförderung - Prävention

Gesundheitstag / Praxisworkshops Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein umfassender Prozess in der Regel eingebettet in ein mittelfristiges Projekt(-management) und einen entsprechenden Ablauf.

BGM selbst ist eine Managementaufgabe mit entsprechenden Inhalte. Einzelne Bausteine, etwa der Gesundheitsförderung  können "herausgepickt" und als "Mini-Projekt" durchgeführt werden.

Dies sind Gesundheitstage und Praxisworkshops. Nach dem "Mini-Projekt" und der entsprechenden Auswertung, kann eine weitere Zusammenarbeit für sofort oder für einen späteren Zeitpunkt vereinbart werden.

Ein Gesundheitstag findet in der Regel einmalig oder einmal pro Jahr statt und steht in der Regel unter einem bestimmten Motto - z.B.: Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz  -  Fit trotz Schicht - Ein starker Rücken kann auch entzücken - oder: Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen.  

Praxisworkshops sind zeitlich begrenzt - z.B. 6 - 12 Termine mit der Option auf Verlängerung - und haben einen bestimmten Inhalt - etwa: Herz-Kreislauf-Training - Fit im Büro - Rückentraining für Vielsitzer -  Schulter-/Nackentraining.

Im Rahmen eines Gesundheitstages und eines Praxisworkshops lassen sich die Vorteile eines umfassenderen BGM erläutern.

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Personal Training / Kleingruppentraining

Gesundheitsoaching / Lauftherapie 

Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut

Aktuell und bis 11/2012: Masterstudium Gesundheitsmanagement und Prävention (DHFPG)

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Mentale Gesundheit

Mentale Gesundheit und Mentale Fitness werden immer wichtiger. 

In Zeiten der Flexibilisierung und der Beschleunigung der Arbeitsabläufe hat die Bedeutung der mentalen Gesundheit jedes Mitarbeiters erheblich zugenommen.

Die Frage, wie der Wirkungsgrad unserer mentalen Leistungsfähigkeit verbessert werden kann, sollte daher auch in Betrieben diskutiert werden.

Da wo es darauf ankommt, Resultate zu erzielen, werden Wege gesucht, mentale Fitness zu steigern und aufrecht zu erhalten.

Wenn hohe Leistungsbereitschaft und dauerhaftes Arbeiten (unter Umständen)an den Grenzen der Leistungsfähigkeit gefordert sind, werden Eigenschaften wie Resilienz und Stresskompetenz wichtig.

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Aktuell und bis 11/2012: Masterstudium Gesundheitsmanagement und Prävention (DHFPG)

 

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